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齐鲁交通发展集团有限公司烟台分公司张艳同志事迹材料
发布时间:2019-01-17      新闻来源:      字体大小:
  张艳,女,汉族 ,1981年12月出生,中共党员,大学学历,政工师。现系集团公司第一届女职工委员会委员、烟台分公司工会办公室副主任(主持工作)、烟台分公司第一届女职工委员会副主任。自2001年参加工作以来,先后从事收费员、中队长、团总支干事、团总支副书记、团总支书记等岗位工作,期间,先后任共青团山东省第十二届委员会候补委员、委员。多年来,该同志先后荣获 “山东省巾帼建功先进个人”、“山东省巾帼建功先进工作者”、“山东省保护母亲河先进个人”、“山东省优秀青年工作者”、“全省公路系统第一届‘十大杰出青年’”、“烟台市青年岗位能手标兵”等省级和市级荣誉10余项。
  一、坚持学习,通过学干结合提升为公司建言献策的能力和水平
  学如不及,犹恐失之。该同志始终以提高自身素质为目标,认真学习党的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话,积极参加“两学一做”学习教育,认真撰写读书笔记,不断提高政治修养。该同志深知只有深厚的理论功底、驾轻就熟的工作技能和不断求索的敬业精神才能够取得成功。作为分公司工会办公室负责人和女职工工作的带头人,利用业余时间通过专业书籍和参加各级组织的培训班等形式深入理论学习,用较强的专业技能推动本职工作的开展。三年来,共参加各类综合性培训8次。平日里总是以一颗学习提高的心态来认真对待每一项工作,通过干中学、学中干,不断提高了工作能力和业务水平。
  二、严谨认真,以勇敢担当的心态扎实细致地推进基础性工作
  认真是成功的秘诀。十七年的工作经历使该同志对“认真”二字有了更加深刻的理解,她认为,无论任何事情,只要认真,没有做不好的。工作中,该同志始终坚持“认真”的工作态度,贯彻落实集团公司和分公司各项制度规定,以“稳基础、促提升、抓创新”为着力点,分步推进分公司工会“基础年、提升年、创新年”的实施,在不断深化集团公司“四型”工会品牌内涵的基础上,打造分公司工会特色工作品牌。组建了6个分工会和58个工会小组,带头制定工会各岗位职责35项,工作制度19项,工作流程13个。认真组织以职工代表大会为基本形式的民主管理,组织分公司三次双代会。双代会闭会期间,围绕《烟台分公司劳动纪律管理办法》等9项关系职工切身利益的制度办法分别组织了六次职工代表团长会议,保障了各项制度的落地实施。为提升工会工作活力,该同志每年组织分公司工会干部培训,拓宽职工代表和工会干部的业务能力。在厂务公开工作方面提出并建立了“厂务公开工作员工满意度测评机制”, 形成“党委是第一责任人,工会是第一组织实施人,员工是第一评价人”的厂务公开工作格局。三年来,该同志共撰写各类汇报、讲话等材料20万字。在急、难等工作面前能够做到知难而进,迎难而上,攻坚克难,以一种不完成任务誓不罢休的信心和决心,确保各项工作圆满完成。
  三、开拓创新,团结带领工会会员以主人翁姿态服务公司发展
  创新是工作的灵魂,创新需要用心。自分公司成立以来,该同志迅速转变观念、转换角色,用心琢磨所负责的各项工作,在借鉴传统工作经验的基础上,从“新、变、实”上下功夫,不断提升工作品质。积极组织开展“查保促”群众性安全生产活动,编印《烟台分公司“查保促”群众性安全生产工作手册》,为职工工作和生活提供安全指导。为解决会员的实际需要,协调烟台市总工会,为工会会员申请办理“住院补充医疗保险”。组织开展了“贴心暖心工程”,针对基层工会小组会员提出的需求,帮助他们解决工作生活中的实际困难。为实现职工与企业的互利双赢发展,建立了“烟台分公司工会与企业行政沟通协商机制”,通过与公司行政沟通协商六步法,解决日常工作中职工的合理诉求。组织开展分公司“新时代工匠精神”劳动竞赛,开展了以发现身边工匠、培养身边工匠、不断发挥工匠在实际工作中的带头和引领作用为主旨的系列主题活动。协同相关部室创建分公司“劳模创新工作室”,组织大家开展技术攻关,取得了一定成效。通过系列工作的开展,真正把工会建设成“职工之家”,激发凝聚工会会员以主人翁姿态积极投身公司发展。
  四、团结协作,群策群力打造分公司工会特色工作品牌
  众人拾柴火焰高。成功,不仅需要攻坚克难的精神,更需要团结协作的合力,与分公司各部门群策群力打造工会特色工作品牌。
  打造女工工作品牌。该同志作为集团公司第一届女职委委员和分公司第一届女职委副主任,团结女职工积极开展巾帼建功竞赛活动,树立女工队伍“自尊、自信、自立、自强”的良好形象。制定“年度女工工作要点”,组织签订《计划生育目标管理责任状》。广泛动员女工学习《妇女权益保障法》等法律法规和有关政策。搭建女职工服务平台,对女工的合理诉求进行随时征集和答复。积极参与集团公司女职工专项集体合同的制定,为女工开展好各类服务。
  打造“职工之家”品牌。创建分公司“四家”文化品牌,本着“一站一风景,一家一主题”的建家思路,完成了莱山站、海阳隧道所等31个单位的职工之家建设工作,打造了“缘莱如山”、“凤情之窗”等31个职工之家子品牌,丰富了“健身娱乐、休闲解压、文化活动、品读养心、种植养殖”五位一体的“家”文化。在完善硬件设施的同时,不断深化各站“家”内涵,利用墙体空间,建设了“手工艺展示”,“家文化展示”“书画摄影展示”“读书交流”“解压心语”等专题区域,利用场所开展形式多样的文化活动,打造了“有形、有趣、有情、有为”的职工之家。
  打造文化活动品牌。创新载体,丰富活动是凝聚职工,提升工作活力的有效途径。该同志结合分公司重点工作和职工喜爱度,于每年初制定“年度活动方案”。先后组织了“新齐鲁?新女性”主题文化活动、“劳动者的赞歌”诗歌朗诵会、“凝聚发展力量、展现齐鲁风采”书画摄影大赛、三届秋季运动会、“情暖春运”微视频大赛、“新时代工匠精神”演讲比赛、团体操比赛、羽毛球比赛、“同抒爱国情怀?共筑和谐家园”双节主题文化活动、“幸福一家人”文艺联欢会等形式多样的文化活动,激发了职工活力,凝聚了团队力量。
  五、廉洁自律,以身作则为各项工作保驾护航
  行之以躬,不言而信。该同志在工作中认真遵守党风廉政建设纪律要求,带领部室职员认真落实各项制度,遵守有关政策法规和职业道德,自觉抵制不正之风,坚持业务廉洁“一岗双责”。对所工会各项费用支出,按照“工会财务管理制度”和“工会经费收支管理办法”的要求,本着“严谨合规、服务一线”的原则,坚决遵守经费审批和使用程序,主动接受经费审查委员会的监督把关,确保不出问题。
  多年来,该同志用激情书写着无悔的青春,用执着谱写着人生的篇章。她决心在今后的工作中必将再接再厉,以更加饱满的热情和拼搏的干劲,伴着高速公路发展的脚步一路前行。


张艳同志(右一前)与职工一起进行党建知识学习讨论

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